Autonome Teams

By Ferdinand Schank

Lerneinheiten, Team oder Wir-Kultur, Wirkungskraft
Problemsituation:

New Work passt zu autonomen Team. Voraussetzungen schaffen. 

Selbstverantwortung erhöht die Produktivität. Führungskräfte befähigen ihre Mitarbeiter, verantwortungsvoll und selbstständig im Team zu arbeiten.


Eine Spezialaufgabe für die Führungskräfte, die dafür ihren Kompetenzrahmen erweitern müssen. Damit sich Ihre Mitarbeiter zu autonomen Teamplayern entfalten können, führen Sie mit einem hohen Maß an Wahrnehmung. Mit Empathie und Menschenkenntnis erfassen Sie zielsicher Förderungsaspekte um Ihre Mitarbeiter für Selbst-Verantwortung und Selbstständigkeit zu begeistern.
Ihre Mitarbeiter erfahren dadurch eine hohe Wertschätzung und die Sinnhaftigkeit der Arbeit erhöht sich enorm. Fluktuation gehört der Vergangenheit an, Produktivität und Identifikation mit dem Unternehmen steigen.

​Sie lernen

  • Was Autonomie in der täglichen Arbeit bedeutet
  • Verantwortung für sich und das ganze Team zu übernehmen
  • Mitarbeiter zu fördern
  • Selbstverantwortliche Mitarbeiter zu entwickeln
  • Potenziale wahrzunehmen
  • Ihre Kompetenzen zu schärfen und auf die Führung von Teams auszurichten

​Ihr Nutzen

  • Effizienz in der gemeinsamen Arbeit
  • Im Team freudvoll arbeiten
  • Wertungen Schritt für Schritt zu entfernen
  • Erleichterung der gemeinsamen Aufgabe
  • Höhere Teamleistung

Ergänzendes zu Teamvernetzung

​​Einsatzbereiche

  • Leadership
  • Unternehmenskultur
  • Wir-Kultur

Kategorie

  • Wirkungskraft Team

Formate, die ich empfehle

  • Blended Learning
  • Online Kurs
  • Training
  • Workshop

Online Kurse

Über den Coach

Ferdinand Schank

Ferdinand Schank ist seit mehr als 30 Jahren Unternehmer mit Leib und Seele. Als Self Awareness Coach und Eigentümer von Coachingraum begleitet er seit mehr als 25 Jahren Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Vorstände zum Kern ihrer Persönlichkeit. Menschen zu ihrer wahren Größe hinzuführen, liegt ihm am Herzen. Dafür hat er sam - self awareness map entwickelt. Sam navigiert Sie mit 7 Nachhaltigkeits-Faktoren zu Ihrem gesamten Potenzial und Kernkompetenzen. Das bedeutet, sie schöpfen aus Ihrer Quelle Kraft, Kreativität und Orientierung.

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