Category Archives for "Wirkkompetenz"

Wertschätzung

Lerneinheit Wertschätzung sam-knowledge

Ein Wert und eine Kompetenz, die Ihre Führung zu Grunde liegen sollte. 

Erkennen Sie Ihren Wert, indem Sie andere wertschätzen. Erhöhen Sie Ihren Selbstwert ohne großen Aufwand. Sie erhalten Respekt, Offenheit und Integrität.


Echte Wertschätzung - was ist das?
Den Wert des Anderen, ohne zu beurteilen, wahrnehmen und wertfrei kommunizieren. Wertschätzung ist ein geniales Werkzeug um Menschen zu begeistern und für sich zu gewinnen. Unglaubliches können Sie damit bewirken. Jeder will es, nur wenige bekommen es.
Wertschätzung ist ein Grundbedürfnis aller Menschen. Menschen Wertschätzung zu schenken, scheint ein schwieriges Unterfangen zu sein. Dabei gewinnen Sie dadurch Kunden, Mitarbeiter und sich selbst. Integrieren Sie Wertschätzung in Ihre Führungsarbeit und vieles wird erheblich leichter und viel wirkungsvoller. Mit Wertschätzung halten Sie das pure Gold in Ihren Händen. Ihr Leben verändert sich: Sie bekommen echte Fans und steigern Ihren eigenen Wert.

​Sie lernen

  • Zu verstehen, wie wichtig Wertschätzung ist
  • Wie Sie Wertschätzung echt anwenden
  • Wertschätzung in seiner ganzen Bedeutung zu erfassen
  • check
    Wertschätzung als tägliches Tool zu schätzen
  • check
    Auch in Stresssituationen Wertschätzung zu leben

​Ihr Nutzen

  • Antworten auf die Frage „Wie mache ich es?“
  • Wirkungsvoller Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen
  • Wirkungsvoller Umgang mit Kunden
  • check
    Gezielte und effiziente Durchsetzung
  • check
    Mehrwert für sich selbst

Ergänzendes zu Wertschätzung

Kategorie

  • Wirkkompetenz

​​Einsatzbereiche

  • Leadership
  • Customer Performance
  • Unternehmensführung
  • Unternehmenskultur
  • Team

Lassen Sie ich in 4-6 wöchigen Abständen über Aktuelles in sam-knowledge informieren. Holen Sie sich Impulse für eine nachhaltige persönliche Entwicklung.

Ihr Coach

Ferdinand Schank

Self Awareness Coach

Um Ihre wahre Größe zu entfalten, sind Sie selbst gefordert. Holen Sie mehr aus sich heraus. Die Grundsäulen meiner Arbeit können auch Ihnen nützlich sein. Schauen Sie mal rein!

Ambiguität

Lerneinheit Ambiguität sam-knowledge

Wichtig! Eine hohe Toleranz ist zwingend notwendig. 

Mehrdeutigkeit und Widersprüchlichkeiten positiv bewerten, damit Effektivität zum Standard wird. Es geht nicht darum, Istzustände aufzulösen, sondern sie anzunehmen als das was sie sind. Sie lernen, Ihre Ambiguitätstoleranz zu stärken und zu perfektionieren.


Andersartigkeit ist heute mehr als je zuvor als Normalzustand anzunehmen. Interkulturelles Denken und Handeln gehört zu den grundlegenden Eigenschaften von Menschen. Ein rasantes Tempo von Forschung und Entwicklung macht diese Kompetenz noch bedeutsamer. VUKA-Welt, Digitalisierung und interkulturelle Durchmischung verlangen einen adäquaten Denkansatz. Sie brauchen eine Lebensgrundhaltung, um weiterhin leistungsfähig und lebensfähig zu sein – und das auf hohem Niveau. Als SELBST-MANAGER leben Sie diesen Denkansatz.

 

​Sie lernen

  • Tolerant zu sein
  • Mehrdeutigkeiten positiv wahrzunehmen
  • Mehrdeutigkeiten zu erkennen, sie anzusprechen und zu handeln
  • check
    Dass Handeln trotz Mehrdeutigkeit effizient möglich ist
  • Interkulturell zu denken und zu agieren

​Ihr Nutzen

  • Offenheit
  • Positiver Umgang mit Ambiguität
  • Verständnis für die Andersartigkeit
  • check
    Höheres Selbstvertrauen
  • check
    Mehrdeutigen Situationen stressfrei begegnen

Ergänzendes zu Ambiguität

Kategorie

  • Wirkkompetenz

​​Einsatzbereiche

  • Leadership
  • Customer Performance
  • Unternehmensführung

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Ferdinand Schank

Self Awareness Coach

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Volatilität

Volatilität

Trotz Volatilität Sicherheit empfinden. 

In unsicheren Zeiten selbstbewusst Ziele setzen, unabhängig vom Zeitgeist der schnellen und permanenten Veränderung. Leichtigkeit in der Umsetzung erleben.


Hürden, Instabilität, Barrieren und Unsicherheiten - was bedeutet das für Sie und Ihr Unternehmen? Mit Kompetenzen wie Mut, innerer Klarheit und Selbstvertrauen stärken Sie die Umsetzung von Zielen.
Volatilität - das V in der VUKA-Welt. Unsere schnelllebige Zeit schiebt kontinuierlich Widrigkeiten und Hürden in die Realisation von Zielen ein und droht die Zielerreichung zu blockieren. Sie lernen, wie sie essenzielle Umsetzung als neue Orientierung einsetzen. Mit der Wahrnehmung des dazugehörenden essenziellen Impulses erschaffen Sie sich ein sicheres Zielsystem. Sie erkennen schnell, wann Sie eine Korrektur vornehmen müssen, so dass Sie auf dem rechten Weg bleiben und das Projekt zum Erfolg führen. Ziele setzen, Ziele formulieren, Ziele kommunizieren und dabei offen bleiben für Veränderung. Das lernen Sie in der Einheit Volatilität.

 

​Sie lernen

  • Mit welchen Kompetenzen Sie Volatilität begegnen
  • Ihre Umsetzungskompetenz zu erhöhen
  • Zu differenzieren, worin der Handlungsbedarf besteht
  • check
    Was essenzielle Impulse sind
  • Was essenzielle Umsetzungsschritte sind

​Ihr Nutzen

  • Agile Zielorientierung
  • Flexibilität
  • Widrigkeiten als Chancen erkennen und nutzen
  • check
    Effektiv Dinge umsetzen
  • check
    Volatile Zeiten von sich zu trennen, um frei zu handeln

Ergänzendes zu Volatilität

Kategorie

  • Wirkkompetenz

​​Einsatzbereiche

  • Leadership
  • Customer Performance
  • Unternehmensführung

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Ferdinand Schank

Self Awareness Coach

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Resilienz

Lerneinheit Resilienz sam-knowledge

Resilienz braucht die Arbeit an sich selbst. 

Stabilität aus sich heraus! Widerstandsfähig ja - aber ohne Widerstand zu leisten. Sie erwerben die Kompetenz, um im Sturm zu bestehen.


Der Begriff Resilienz kommt aus der Materialwirtschaft. Er sagt aus, dass das Material wieder in seinen Urzustand zurückfällt. Der Urzustand eines Menschen entspricht dem Selbst. Dazu muss man wissen, dass das Selbst fehlerfrei, neutral, konzeptlos, verlässlich und stabil ist. Deshalb ist Resilienz ein erstrebenswertes Ziel.
Der Mensch verhält sich ähnlich wie Material. Er will immer zum Urzustand zurück. Eines vorweg: das heißt nicht, dass Sie so bleiben sollen wie Sie sind. Nein, bloß nicht. Der Mensch folgt gemäß seiner Natur immer dem Bestreben, sein Selbst erfüllt zu leben. Er strebt die Selbstverwirklichung an. Daraus bezieht er seine Kraft, Energie, Kreativität, seine Kernkompetenzen und auch seine Weisheit. Seinem Selbst zu vertrauen und den Mut haben, gemäß den essenziellen Impulsen aus dem Selbst zu handeln – das ist Resilienz auf die nachhaltige Art und Weise.
Vertrauen Sie Ihrer inneren Steuerungszentrale, dann erhalten Sie Resilienz als Geschenk. Folgen Sie Ihren inneren Impulsen - das ist Resilienztraining. 

​Sie lernen

  • Grundlagen von Resilienz
  • Resilienz in der Praxis zu trainieren
  • Den Unterschied zwischen Schein und Sein
  • check
    Das Ziel „Resilienz“ dauerhaft für sich anzustreben
  • check
    Ihr Selbst und Resilienz in Verbindung zu bringen

​Ihr Nutzen

  • Echte Stabilität
  • Zentriert sein
  • Agil sein und Verlässlichkeit spürenOffenheit
  • check
    Offen für Veränderungen sein
  • check
    Ein NEIN ist nicht mehr persönlich

Ergänzendes zu Resilienz

Kategorie

  • Wirkkompetenz
  • Gesundheit

​​Einsatzbereiche

  • Leadership
  • Customer Performance
  • Unternehmensführung

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Ihr Coach

Ferdinand Schank

Self Awareness Coach

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