Wirkkompetenzen
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Kulturen verbinden – Ambiguität

Micro step 1

Mehrdeutigkeit und Widersprüchlichkeiten positiv bewerten, damit Effektivität zum Standard wird. Es geht nicht darum, Istzustände aufzulösen, sondern sie anzunehmen als das was sie sind. Sie lernen, Ihre Ambiguitätstoleranz zu stärken und zu perfektionieren.


Andersartigkeit ist heute mehr als je zuvor als Normalzustand anzunehmen. Interkulturelles Denken und Handeln gehört zu den grundlegenden Eigenschaften von Menschen. Ein rasantes Tempo von Forschung und Entwicklung macht diese Kompetenz noch bedeutsamer. VUKA-Welt, Digitalisierung und interkulturelle Durchmischung verlangen einen adäquaten Denkansatz. Sie brauchen eine Lebensgrundhaltung, um weiterhin leistungsfähig und lebensfähig zu sein – und das auf hohem Niveau. Als SELBST- MANAGER leben Sie diesen Denkansatz.

​Ziele

  • Ambiguitätstoleranz erhöhen
  • Umsetzungskompetenz erhöhen
  • Toleranz erweitern

​Tipps

  • Wertungen erkennen und aktiv beheben
  • Geben Sie sich mehr Raum und mehr Ruhe
  • Trainieren Sie ständig Ihre Wahrnehmung
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    Hinterfragen Sie immer: Um was geht es gerade jetzt?
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