Unternehmens-Kultur
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Motivation durch Sinnhaftigkeit

Micro step 2

Erschaffen Sie einen hohen Motivationsgrad und erfahren Freude beim Arbeiten. Verankern Sie Sinnhaftigkeit in der Unternehmenskultur und steigern damit die Effizienz.


Die Sinnhaftigkeit einer Tätigkeit zu vermitteln, ist sicher eine der Haupttätigkeiten einer Führungskraft. In Ihrer Verantwortung als eigenständiges Wesen ist es aber auch Ihre eigene Verantwortung, für sich diesen Sinn Ihrer Arbeit zu erkennen und zu leben. Ein typischer Fall von Selbstverantwortung.

Zu viele innere Kündigungen in unserem Wirtschaftssystem verursachen einen hohen wirtschaftlichen Schaden. Menschen bleiben unter ihrem Niveau und nutzen nicht alle Resourcen. Mitarbeitern Sinn zu vermitteln, verursacht direkt eine höhere Wertschöpfung.

​Ziele

  • Sinn im eigenen TUN erkennen
  • Sinn und Persönlichkeit in Einklang bringen
  • Erkennen, dass andere Menschen Sinn anders definieren

​Tipps

  • Reflexion der eigenen Sinnhaftigkeit in den unterschiedlichen Lebensbereichen
  • Sinn vermitteln
  • Leben auf die Basis von Sinnhaftigkeit stellen
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