Führungsleitlinien
Gradlinigkeit und Sicherheit provozieren.
Verbindlich führen! Mit gemeinsam vereinbarten Richtlinien die Führungsarbeit gleichklingend gestalten. Mitarbeiter erfahren Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit. Dies führt zu Orientierung und vermeidet Missverständnisse.
Führungsleitlinien ergänzen, als ein Bestandteil der Unternehmenskultur, das Unternehmensleitbild. Sie sind für die Umsetzung der Werte zuständig. In ihrem Charakter sollen sie einprägsam, sinnstiftend und verlässlich sein. Die Führungsleitlinien sind ein Werkzeug, die Unternehmens- und Führungskultur sinnvoll zu erleben. Sie verhindern interdisziplinäre Kommunikationsverluste.
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Ihr Nutzen
Ergänzendes zu Führungsleitlinien
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Einsatzbereiche
Lassen Sie ich in 4-6 wöchigen Abständen über Aktuelles in sam-knowledge informieren. Holen Sie sich Impulse für eine nachhaltige persönliche Entwicklung.
Ihr Coach
Ferdinand Schank
Self Awareness Coach
Um Ihre wahre Größe zu entfalten, sind Sie selbst gefordert. Holen Sie mehr aus sich heraus. Die Grundsäulen meiner Arbeit können auch Ihnen nützlich sein. Schauen Sie mal rein!
