sam
self awareness map
... for a better world - humans connected

Leadership führt weise

Nachhaltige Führungs-Persönlichkeiten sichern die Zukunft

Mit sam entfalten Sie Ihr gesamtes Potenzial. Neue Skills entdecken und Altbewährtes auf Brillanz schleifen. So werden Sie zu einer echt nachhaltigen Führungspersönlichkeit. Schaffen Sie die Grundlagen für agiles Führen.
Sie führen Ihre Mitarbeiter weise, mit sicheren Handlungen und klaren Entscheidungen. Sie nehmen die wahren Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und Kunden wahr. Somit können Sie zielsicherer und wirksamer kommunizieren und agieren. Das bedeutet Führen heute und morgen!

Das Zusammenspiel der Schritte für weise Führung

  • Ein guter Start ist alles - vom Bedarf zur Ursache, das Ziel richtet sich an der Ursache aus
  • Der Weg - Abgestimmte Lerneinheiten generieren tiefgreifende Erkenntnisse
  • Das aktive Tun mit essenziellen Umsetzungsschritten ermöglicht die Integration des Erlernten
  • sam-knowledge Wissensdatenbank - ergänzt die Lerneinheiten ganzheitlich
  • Die Orientierung auf der Reise ist der innere Kompass - das Selbst
  • Hohen Wirkungsgrad und nachhaltige Breitenwirkung erreichen  
  • public - eine kostenfreie Version der Datenbank für jetzt und die Zeit danach

Lerneinheiten

Ursachen für ​weise Führung

Das S​ELBST
Quelle Ihrer Kreativität und Ihres Potenzials

Selbst
Coaching

​​Selbst
​Reflexion

​Selbst
​Wahrnehmung

Selbst
​Verantwortung

Charisma
durch Emotionen

Starke Mitarbeite​r
durch Selbstmotivation

​Agilität
durch Mindset ​change

Effizienz
durch Kernkompetenzen

Wirkungskraft Unternehmenskultur

Werte verbinden
Menschen

Motivation
durch Sinnhaftigkeit

Unternehmensleitbild
Die Vision

Wirkungsvolle
Ziele

Verbindlichkeit
 ​durch Führungsleitlinien

Wirkungskraft Kompetenzen

Kulturen verbinden
Ambiguität

Nachhaltige Stabilität
Resilienz

Mehr Umsetzungskompetenz ​durch Volitalität

Selbstwert steigern
mit Wertschätzung

Wirkungskraft Kommunikation

Optimierung durch
Feedback

Motivation - Wertfreie
Kommunikation

MRT
Rhythmus

​MRT
​Ton

​MRT
​Klang

Wirkungskraft Team

MRT
Stimmung

Intelligente
Teamvernetzung

Autonome Teams
führen

Vorgehensweise my sam

Service

  • check
    Stellen Sie Ihre Lerneinheiten zusammen
  • check
    Ihre persönliche Auswahl direkt in die Inbox
  • check
    Angebot auf Wunsch

Erstgespräch

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    Persönliches Gespräch zum Kennenlernen
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    Ziele abgleichen
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    Werte abstimmen

Prozessplanung - Ihre Roadmap erstellen

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    Bedarfe besprechen und Ursachen ermitteln
  • check
    Zielgruppe definieren
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    Ziele ermitteln
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    Format festlegen
  • check
    Definieren der Lerneinheiten
  • 3 Stunden Zeitbedarf pro Lerneinheit, 2 Lerneinheiten pro Tag möglich

Umsetzungs- und Integrationsphase

  • check
    Dauer ca. 2 - 4 Wochen
  • check
    Begleitung via Telefon und Skype
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    E-Learning mit sam-knowledge
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    Workshop, Training, Coaching und Kompetenzermittlung
  • check
    Essenzielle Umsetzungsschritte in der Praxis

Folgesitzung

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    Evaluieren
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    ​Reflektieren
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    Neue Lerneinheit starten
  • check
    Essenzielle Umsetzungsschritte vereinbaren

sam knowledge public

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    Kostenfrei weiterarbeiten
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    Tipps erneuern
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    Wissen weiter vertiefen
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    Sich nachhaltig weiterentwickeln

Starke Helfer auf dem Weg

OnlineStarterset

Sichern Sie Ihren status quo. Online die eigenen Führungs- und Persönlichkeitskompetenzen auswerten lassen. Gewinnen Sie Einsicht in Ihre bestehenden Kompetenzen und erhalten erste Impulse zu Ihrer Kernkompetenz. Das sind gute Voraussetzungen, um als natürliche Führungskraft noch stärker zu wirken!

EssenzIndividual

Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen. Dies sind Ihre ständigen Wegbegleiter. Erleben Sie mehr Leichtigkeit und hohe Effizienz! Nur im Einzelcoaching haben Sie die Möglichkeit, direkt und klar Ihre Einzigartigkeit herauszuarbeiten. Somit entfalten Sie Ihr gesamtes Potenzial. 

Führen mit Weisheit

In einer offenen Kleingruppe individuelle Lernziele erarbeiten und weitere Prozessschritte gemeinsam planen. Ihre Führungsaufgabe mit Kraft anreichern und weise führen. Verstehen Sie dieses offene Coaching als Start für eine persönliche Reise, Großes zu bewegen.

Kundenstimmen

  • Nein sagen- geht doch
  • Selbstwert steigern
  • Erkennen der eigenen Schwächen

Erkennen der eigenen Schwächen

Mein stärkstes Erlebnis war: Erkennen der eigenen "Schwächen" während der Gruppengespräche
Ich konnte interessante Erkenntnisse über mich selbst feststellen, die mir vielleicht vorher bereits aufgefallen sind, mich jedoch nicht so intensiv beschäftigt bzw. gestört haben. Gut finde ich jedoch auch, dass die Probleme und Vorgehensweisen der Kollegen besprochen wurden. Da die Lösungsansätze für alle in der Gruppe oftmals gemeinsam erarbeitet wurden, konnte man diese direkt verstehen und auch auf einen selbst übertragen.

Nach dem Coaching achtet man viel genauer auf seine Vorgehensweise / Ausdrucksweise etc. im Kundengespräch. Man kann in manchen Situationen besser mit den Aussagen der Kollegen/Kunden/Mitmenschen umgehen & hat in einigen Situationen nun eine andere Ansichtsweise.
Meine Empfehlung: Meine Kollegen


Vanessa Fetzer alwitra.de - Vertrieb
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