Teamvernetzung

By Ferdinand Schank

Lerneinheiten, Team oder Wir-Kultur, Wirkungskraft
Problemsituation:

Wirklich vernetzt im Team arbeiten ist eine Herausforderung. 

Teamleistung steigern mit effizienter Vernetzung. Verantwortungsvoll und agil die Teamaufgabe meistern.


Kernkompetenzen, Werte und das Mindset des Einzelnen sind Grundlage für die gemeinsame Arbeit. Starke und intelligente Vernetzung findet weniger auf der Sachebene statt. Weiche Faktoren, die sich im Hintergrund befinden, sichern den Erfolg. Das Bewusstsein eines Jeden im Team muss darauf ausgelegt sein, sich vernetzen zu wollen. Dazu müssen verborgene Ängste diesbezüglich thematisiert werden.
Auf der Basis gemeinsamer Werte kommen die Kompetenzen und insbesondere die Kernkompetenzen zum Einsatz. Der Auftrag wird in seine Bestandteile wie Kompetenzfelder, Fachwissen, Expertenwissen und zeitliche Komponenten zerlegt, die dann den Teammitgliedern zugeordnet werden. So entsteht ein Organismus der gemeinsam agiert, verantwortlich und verzahnt.

​Sie lernen

  • Bedeutung von intelligenter Teamvernetzung
  • Bedeutung von Team
  • Sich angstfrei zu vernetzen
  • Ihre Kernkompetenzen einzusetzen
  • Mehrwert aus Teamarbeit zu generieren

​Ihr Nutzen

  • Effizienz in der gemeinsamen Arbeit
  • Im Team freudvoll arbeiten
  • Wertungen Schritt für Schritt zu entfernen
  • Erleichterung der gemeinsamen Aufgabe
  • Höhere Teamleistung

Ergänzendes zu Teamvernetzung

​​Einsatzbereiche

  • Leadership
  • Unternehmensführung
  • Unternehmenskultur

Kategorie

  • Team

Über den ​Coach

Ferdinand Schank

Ferdinand Schank ist seit mehr als 30 Jahren Unternehmer mit Leib und Seele. Als Self Awareness Coach und Eigentümer von Coachingraum begleitet er seit mehr als 25 Jahren Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Vorstände zum Kern ihrer Persönlichkeit. Menschen zu ihrer wahren Größe hinzuführen, liegt ihm am Herzen. Dafür hat er sam - self awareness map entwickelt. Sam navigiert Sie mit 7 Nachhaltigkeits-Faktoren zu Ihrem gesamten Potenzial und Kernkompetenzen. Das bedeutet, sie schöpfen aus Ihrer Quelle Kraft, Kreativität und Orientierung.

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