Das geht uns alle an.
Sicherheit und Orientierung finden zurzeit die höchste Beachtung. Sie sind fast lebensnotwendig geworden. Manche MitbürgerInnen scheinen sich zu verirren. Die sozialen Medien tun alles dazu, um diesen Verwirrungsprozess zu verstärken. Ruhe und Besonnenheit scheinen sich in den Hintergrund zu verziehen. Aber gerade jetzt sind sie doch so elementar. Deshalb ist Führung und Selbstführung in seiner Bedeutung noch weiter gestiegen.
Was hindert uns?
An vielen Stellen vermisse ich wirkliche Führungsarbeit. Angst ums eigene ich, Angst, Fehler zu machen oder schlichte Überforderung führen zu Resignation, Ignoranz, Entscheidungsarmut und Schweigen. Das schafft maximale Unsicherheit bei den MitarbeiterInnen. Dann muss man sich nicht wundern, wenn die MitarbeiterInnen Fake News im Netz als Halteseile falsch interpretieren. Es ist als würden solche unechten Nachrichten eine Form von Sicherheit und Orientierung ausstrahlen. Fehlanzeige sie führen ins Chaos.
Entrepreneurs Leadership.
Mit Führung aus dem Selbst strahlen Menschen ein Höchstmaß von Sicherheit aus. Solche Führungskräfte vertrauen ihrer Intuition und handeln auch. Deshalb ist Selbstvertrauen ein guter Führungsratgeber.
Leader haben vielfältige Aufgaben:
Für Sicherheit und Orientierung sorgen.
Potenzialentfaltung vorantreiben.
Klarheit schaffen.
Gesundheit und das Leben.
Heute müssen wir die Aspekte wie Gesundheit und Leben noch stärker integrieren. Gesundheit ist ein Mindset und verlangt Arbeit an sich selbst.
Leben bedeutet, seine Talente zu entfalten, sprich seine Kernkompetenzen zu leben, den Sinn im Leben zu erkennen und das gesamte Potenzial auf die Straße zu bringen. Dann hat das WIR eine echte Chance, das Team, das Unternehmen sogar die Welt zum Besseren zu führen.
Essenziellen Impulsen folgen.
Alle Aspekte sind miteinander verwoben und bedingen sich gegenseitig. Das macht es komplex und vielleicht undurchschaubar. Dies führt unseren Verstand schon mal an seine Grenzen. Um so wichtiger ist es, dass wir mit Selbstvertrauen den Impulsen von innen Beachtung schenken. Genau diese Impulse weisen den Weg, der uns aus der Krise hilft. Wenn wir jetzt den genialen Verstand, unsere Innovationskraft und die Fähigkeit, Dinge zu verändern, dazu nehmen, findet Wachstum statt.
Mit 5 zentralen Kompetenzen das Unmögliche möglich machen.
Der direkte Weg aus der Krise benötigt starke Persönlichkeiten. Was soll uns daran hintern zu akzeptieren, dass alle Menschen zu starken Persönlichkeiten sich hin entwickeln können. Ich wende mich an Führungskräfte: "Bitte hilft allen Mitmenschen, die sich im Umfeld bewegen, dorthin zukommen."
Die innere Reise.
Vorbild sein für Selbstreflexion, bewusste Lösungsansätze und Selbstvertrauen. Gehe auf deine innere Reise.
Core Learning - mit 5 Kompetenzen zur schnellen Lösung.
Um deine Multiplikationswirkung zu erhöhen, kannst du mit fünf wesentlichen Kompetenzen den Prozess beschleunigen. Dazu zählt das Selbst-Vertrauen als Grundlage. Der zweite Schritt: Mit dem Wissen um deine Veränderungsfähigkeit eröffnest alle Tore zur Wahrnehmung. Das Wahrgenommene mag reflektiert werden, um den maximalen Nutzen aus den ankommen Impulsen zu generieren. Es muss in die Situation und an die Rahmenbedingungen angepasst sein. Mit der herausgearbeiteten Essenz wirst du durch dein Tun deiner Verantwortung gerecht. Dinge ändern sich und verändern sich ins Positive. Das gilt für alle Prozesse und die gesamte Führungsarbeit. Ziele passen sich den Gegebenheiten automatisch an. Orientierung findet ihren Bezug im Innern und so bleibt der Bezugspunkt durch deine Persönlichkeit stabil. Der Leuchtturm beginnt für immer zu leuchten, egal auf welcher See du reist und wie groß der Sturm ist.
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Der Kurs ist Bestandteil meines Entrepreneurs Mentoring.
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