Feedback

Lerneinheit Feedback sam-knowledge

Feedback unter der Lupe. 

Wirkung erzielen durch Feedback. Optimierung erzielen Sie durch unpersönliches Feedback. Sie können mehr erreichen.

Persönliches Feedback ist immer subjektiv. Daher ist gerade in dieser Kommunikationsform Neutralität notwendig. Erfahrungen, Muster und gutgemeinte Tipps durchmischen leider die eigene Position und die Position des Feedbackgebers. Für die Differenzierung der subtilen Komplexität gibt es entsprechende Hilfsmittel.
Konstruktives Feedback, das auch wirklich wirkt und positive Folgen hat, braucht Ihre ganze Aufmerksamkeit. Wahrnehmung der eigenen Person und des Gegenübers ist unabdingbar. Wertschätzung als wesentlicher Aspekt und wertfreie Kommunikation runden ein wirkungsvolles konstruktives Feedback ab.
Damit Sie sich auch unabhängig von subjektiven Meinungen optimieren können, steht die unpersönliche Form des Feedbacks im Mittelpunkt. Zeichen lesen und Ereignisse als Feedbackgeber erschließen sind die Werkzeuge dazu.
Die Vorstufen Selbstreflexion und wertfreie Kommunikation sind sehr zu empfehlen.

​Sie lernen

  • Zu unterscheiden, was subjektiv und was objektiv ist
  • Wie Feedback ohne Personen besser funktioniert
  • Wie Sie unterscheiden können, wer oder was gerade zu Ihnen spricht
  • check
    Die Absichten des Feedbackgebers zu erkennen
  • check
    Abgrenzung

​Ihr Nutzen

  • Absichten erkennen, die ihnen nichts nützen
  • Erkennen, was Ihnen wirklich weiterhilft
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung trennen können
  • check
    Konzept eines neutralen und effizienten Feedbacks
  • check
    Ein neues Mindset integrieren

Ergänzendes zu Feedback

Kategorie

  • Kommunikation
  • Team

​​Einsatzbereiche

  • Leadership
  • Customer Performance
  • Team
  • Unternehmenskultur
  • Unternehmensführung

Lassen Sie ich in 4-6 wöchigen Abständen über Aktuelles in sam-knowledge informieren. Holen Sie sich Impulse für eine nachhaltige persönliche Entwicklung.

Ihr Coach

Ferdinand Schank

Self Awareness Coach

Um Ihre wahre Größe zu entfalten, sind Sie selbst gefordert. Holen Sie mehr aus sich heraus. Die Grundsäulen meiner Arbeit können auch Ihnen nützlich sein. Schauen Sie mal rein!

Ferdinand Schank

Ferdinand Schank ist seit mehr als 30 Jahren Unternehmer mit Leib und Seele. Als Self Awareness Coach und Eigentümer von Coachingraum begleitet er seit mehr als 25 Jahren Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Vorstände zum Kern ihrer Persönlichkeit. Menschen zu ihrer wahren Größe hinzuführen, liegt ihm am Herzen. Dafür hat er sam - self awareness map entwickelt. Mit sam erreichen Sie in 7 Schritten Ihr Potenzial.

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