Nur der Sinn einer Botschaft schafft wirkliche Identifizierung.
Fluktuation in Zeiten des Fachkräftemangels. Wer kann sich das noch leisten?
Autsch - das tut weh! Menschen suchen Sinn.
Ein Phänomen, das sich tatsächlich tagtäglich ereignet. Ich kenne genügend UnternehmerInnen, die sich dem Phänomen ausgeliefert fühlen.
Den Arbeitsmarkt können wir nicht ändern, aber dass uns die MitarbeiterInnen weglaufen schon.
Ein Hintergrund dazu ist, dass der Sinn besonders bei stark wachsenden Unternehmen verloren geht. Nicht mehr spürbar ist. UnternehmerInnen versinken immer mehr im Tagesgeschäft. Sie managen und glauben, dass das ihre Aufgabe ist. Das ist bis zu einer Unternehmensgröße auch passend. Dann sollten neue Kompetenzen entwickelt werden, die den Manager zum Leader macht.
Mit der Vision führen bedeutet auch, die Sinnhaftigkeit im Unternehmen vorzuleben und spürbar zu machen. Jetzt mehr als je zuvor. UnternehmerInnen werden zum Botschafter ihrer Vision und betätigen sich mehr als NetzwerkerInnen und Leader.
Heute will ich dich anregen, darüber zu reflektieren:
- Ist das, was du im Kern tust, sinnvoll?
- Empfindest du dein Leben als sinnvoll?
- Lebst du die Sinnhaftigkeit vor?
Letzte Frage die Kernfrage aller Fragen: Stimmt dein Leben, Beruf, Unternehmen mit deinem inneren Kern überein?
Wenn nicht, dann wartest du vielleicht auf eine Krise in deinem Leben? Wenn du das willst, gibt es nichts zu tun.
Wenn du keine Lust auf Krisen hast, dann reflektiere und komme ins Wachstum.