Ambiguität

By Ferdinand Schank

Leadership, Lerneinheiten, Wirkkompetenz
Problemsituation:

Wichtig! Eine hohe Toleranz ist zwingend notwendig. 

Mehrdeutigkeit und Widersprüchlichkeiten positiv bewerten, damit Effektivität zum Standard wird. Es geht nicht darum, Istzustände aufzulösen, sondern sie anzunehmen als das was sie sind. Sie lernen, Ihre Ambiguitätstoleranz zu stärken und zu perfektionieren.


Andersartigkeit ist heute mehr als je zuvor als Normalzustand anzunehmen. Interkulturelles Denken und Handeln gehört zu den grundlegenden Eigenschaften von Menschen. Ein rasantes Tempo von Forschung und Entwicklung macht diese Kompetenz noch bedeutsamer. VUKA-Welt, Digitalisierung und interkulturelle Durchmischung verlangen einen adäquaten Denkansatz. Sie brauchen eine Lebensgrundhaltung, um weiterhin leistungsfähig und lebensfähig zu sein – und das auf hohem Niveau. Als SELBST-MANAGER leben Sie diesen Denkansatz.

 

​Sie lernen

  • Tolerant zu sein
  • Mehrdeutigkeiten positiv wahrzunehmen
  • Mehrdeutigkeiten zu erkennen, sie anzusprechen und zu handeln
  • Dass Handeln trotz Mehrdeutigkeit effizient möglich ist
  • Interkulturell zu denken und zu agieren

​Ihr Nutzen

  • Offenheit
  • Positiver Umgang mit Ambiguität
  • Verständnis für die Andersartigkeit
  • Höheres Selbstvertrauen
  • Mehrdeutigen Situationen stressfrei begegnen

Ergänzendes zu Ambiguität

​​Einsatzbereiche

  • Leadership
  • Wir-Kultur

Kategorie

  • Wirkkompetenz

Formate, die ich empfehle

  • Blended Learning
  • Online Kurs
  • Training
  • Workshop

Über den Coach

Ferdinand Schank

Ferdinand Schank ist seit mehr als 30 Jahren Unternehmer mit Leib und Seele. Als Self Awareness Coach und Eigentümer von Coachingraum begleitet er seit mehr als 25 Jahren Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie Vorstände zum Kern ihrer Persönlichkeit. Menschen zu ihrer wahren Größe hinzuführen, liegt ihm am Herzen. Dafür hat er sam - self awareness map entwickelt. Sam navigiert Sie mit 7 Nachhaltigkeits-Faktoren zu Ihrem gesamten Potenzial und Kernkompetenzen. Das bedeutet, sie schöpfen aus Ihrer Quelle Kraft, Kreativität und Orientierung.

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