Der Kurs ist Bestandteil
von Mentoring Member.
In volatilen Zeiten sicher Ziele setzen. Ins Wachstum kommen.
Ziel verfehlen, das kann zu Existenzverlust führen.
Allein die Angst lässt uns schon die Haare zu Berge stehen.
Gleich weck drücken. Das Gefühl ist verstörend. Oder?
In volatilen Zeiten ist das aber der Normalfall.
Kannst du derzeit mit einem sicheren Gefühl Ziele formulieren? Oder macht das überhaupt noch Sinn?
Die Antwort: Ja, Ziele sind unabdingbar im Unternehmen, auch in der heutigen Zeit.
Volatile Gesellschaft
Den Begriff der Volatilität findest du besonders häufig im Finanzsektor. So bezeichnet man einen Aktienkurs, der als nicht sicher gilt. Das bedeutet in unserem Kontext, dass deine Unternehmensziele auf hölzernen Beinen stehen. Ja, unsere Gesellschaft ist so schnelllebig wie noch nie. Und die schlechte Nachricht ist, es wird rasanter. Wir müssen mit kontinuierlichen Widrigkeiten und Hürden während der Realisation von Zielen rechnen. Was deine Zielerreichung verhindern kann.
Wie sollen wir uns nun darauf einstellen?
Auch in unsicheren Zeiten selbstbewusst Ziele setzen. Deine Ziele sollten jedoch Raum für Veränderung beinhalten. Damit du dich flexibel auf den neuen Zeitgeist einstellen kann.
Wie geht das?
Mit Kompetenzen wie Mut, innerer Klarheit und Selbstvertrauen sicherst du die Umsetzung von Zielen.
Ganz wesentlich ist in dem Kontext, dass du mit essenziellen Umsetzungsschritten deine Ziele ansteuerst. Dadurch erkennst du schnell, wann du eine Korrektur vornehmen musst.
- Ziele setzen.
- Ziele klar formulieren.
- Ziele wirksam kommunizieren.
- Essenzielle Umsetzungsschritte folgen lassen.
Essenzielle Umsetzungsschritte sind passgenaue Maßnahmen, die mit dir, deinem Unternehmen und deiner Vision fest verbunden sind.
Zum Kontext:
VUKA-Welt beschreibt eine gesellschaftliche Situationsanalyse.
Das V steht für Volatilität.
Ein Gedanke dazu:
Sollten wir heute volatil durch zerbrechlich ersetzen?