Selbstverantwortung, Verantwortung für das eigene Selbst übernehmen

By Ferdinand Schank

Core Learning, Entrepreneurs Mentoring, Gesundheit, Leadership
Problemsituation:

Eine Lerneinheit im Kurs
Core Learning

Ohne die Verantwortung für dein Selbst werden nachhaltige Wachstumsziele nicht erreicht. Warum ist das so?

Die Antwort hat zwei Seiten. Ich kann leider auch effizient am Ziel vorbeischießen, deshalb ist die Überprüfung der Ziele auf ihre Effektivität hin so wesentlich.

Handle verantwortungsvoll für dein Selbst, dann agierst du effektiv. Effektivität entsteht nur aus dem Selbst heraus.


Um Effektivität zu gewährleisten, habe ich einen Reflexionsprozess entwickelt, mit dem du deine Ziele und Prozesse überprüfen kannst. Fünf Prozessschritte, die gleichzeitig auch wesentliche Kompetenzen sind, unterstützen dich dabei. Der enge Zusammenhang der fünf Kompetenzen funktionieren wie ein Regelkreis, deshalb müssen sie gemeinsam optimiert werden.
Die fünf Basis Kompetenzen: Das Selbst, Selbstwahrnehmung, Selbstreflexion, Change und Selbstverantwortung. Im Kurs Core Learning gehe ich ausführlich auf den Zusammenhang und die Details ein.

Wenn dein visionäres Unternehmen wachsen soll, dann brauchst du eine 100-prozentige Identifikation mit deinem Selbst. Ansonsten bleibt deine Vision eine Hülse und die Sinnhaftigkeit geht verloren. Das bedeutet, auf einem effektiven Weg zu sein und nachhaltig zu handeln.


Nehme die Selbstverantwortung sehr ernst und unterscheide.


1. Schritt:
Übernimm die volle Verantwortung für das, was zu dir gehört.


Der größte Fehler:

Vermischt sich die Eigen- mit der Fremdverantwortung, führt dies zu Abhängigkeiten, ineffizientem Handeln, Unter- und Überforderung sowie Missverständnisse. Dadurch entsteht Chaos, welcher dann Frust verbreitet und viel Energie kostet.


Die Lösung:

Differenziere Verantwortung und Selbstverantwortung. Selbstverantwortung bezieht sich auf dein Selbst und Verantwortung fokussiert deine Prozesse, dein Körper und Gefühle.


Wie gehst du mit dem Thema Selbst-Verantwortung in deinem Unternehmen um?

Es lohnt sich darüber Gedanken zu machen und deine Handlungen zu reflektieren.


Selbstverantwortung im Online Kurs Core Learning

Warum Profil?

Dein Unternehmen

Grundlage innerer Kern

Überblick

Sinnhaftigkeit

7

Sinnhaftigkeit: Worum geht es?

Bedeutung

Sinnhaftigkeit und das Individuum

Sinnhaftigkeit und die Organisation

Anwendungen

Ziele und Tipps

Sinnhaftigkeit - Lernerfolg

Vision

2

Change in der Unternehmenskultur

Vision das große Ziel

Werte

1

Werte verbinden Menschen

Kernkompetenz

9

Worum geht es?

Bedeutung

Differenzierung Fähigkeiten, Kompetenzen und Kernkompetenzen

Berufung versus Kernkompetenz

Kernkompetenz als Ausdruck authentischer Persönlichkeit

Leadership, Unternehmertum, Kernkompetenzen

Intelligente Vernetzung mit Kernkompetenzen

Wie gelange ich zu meiner Kernkompetenz?

Kernkompetenz Lernerfolg

Unternehmens-Botschaft

5

Botschaften allgemein

Drei effektive Kommunikationswege

Elevator Pitch

Fragen und Antworten zum Elevator Pitch

Unternehmensbotschaft

Lernerfolg Profil gesamt

Sinnhaftigkeit - Fragen und Antworten

Werte - Fragen und Antworten

Vision - Fragen und Antworten

Kernkompetenzen Fragen und Antworten

Austausch Vision

Austausch Werte

Austausch Botschaft

Austausch Kernkompetenzen

Dein Nutzen

  • Leichtigkeit
  • Entspannung
  • Mehr Wirkung im Handeln
  • Hohe Eigenverantwortung.
  • Dein klares Profil dient der Orientierung intern wie im Außenfeld.

Einsatzbereiche

  • Leadership
  • Unternehmensführung
  • Unternehmenskultur
  • Persönlichkeitsentwicklung

Der Kurs ist Bestandteil von Entrepreneurs Mentoring Premium.

Der Kurs ist Bestandteil von Entrepreneurs Mentoring Einsteiger.

Der Kurs ist Bestandteil von Core Learning Stand-alone.

Self awareness Coach

Ferdinand Schank

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