Selbstverantwortung, Verantwortung für sein eigenes Selbst übernehmen

By Ferdinand Schank

Core Learning, Entrepreneurs Mentoring, Gesundheit, Leadership
Problemsituation:

Eine Lerneinheit im Kurs
Core Learning

Trotz Effizienz werden Wachstumsziele nicht erreicht. Warum ist das so?

Die Antwort hat zwei Seiten. Ich kann durchaus effizient am Ziel vorbeischießen. Deshalb ist die Effektivität noch relevanter. Diese wir leider zu oft außen vorgelassen.

Effektivität hat sehr viel mit Selbstverantwortung zu tun. Wenn du verantwortungsvoll für dich selbst agierst, bist du zwangsläufig effektiv.


Verantwortung steht im engen Zusammenhang zu Change. Mit dem Blick auf die Beziehungen von wesentlichen Kompetenzen macht einen Prozess erst wirkungsstark. Insbesondere fünf Kompetenzen solltest du gemeinsam betrachten, prüfen und optimieren. Selbst, Selbstwahrnehmung, Selbstreflexion, Change und Selbstverantwortung findest du im Kurs Core Learning ausführlich beschrieben.

Wenn deine Vision und damit dein Unternehmen wachsen soll, dann geht das nur mit einer 100-prozentigen Identifikation mit sich selbst einher. Im gleichen Augenblick bist du auf einem effektiven Weg.


1. Schritt:
Übernimm die volle Verantwortung für das, was dich ausmacht.


Der größte Fehler:

Vermischt sich die Verantwortungslage, führt dies zu Abhängigkeiten, ineffizientes Handeln, Unter- und Überforderung sowie Missverständnisse sind weitere Folgen. Dadurch entsteht Druck im Erleben und in der Ausführung. Beides kostet viel Energie. Außerdem führt es zu Fehlern.


Die Lösung:

Betrachte Verantwortung und Selbstverantwortung differenziert. Selbst-Verantwortung bezieht sich auf deinen Kern und Verantwortung, auf Prozesse und dein Menschsein.


Wie gehst du mit dem Thema Selbst-Verantwortung in deinem Unternehmen um?

Es lohnt sich darüber Gedanken zu machen und deine Handlungen zu reflektieren.


Online Kurs Core Learning

Warum Profil?

Dein Unternehmen

Grundlage innerer Kern

Überblick

Sinnhaftigkeit

7

Sinnhaftigkeit: Worum geht es?

Bedeutung

Sinnhaftigkeit und das Individuum

Sinnhaftigkeit und die Organisation

Anwendungen

Ziele und Tipps

Sinnhaftigkeit - Lernerfolg

Vision

2

Change in der Unternehmenskultur

Vision das große Ziel

Werte

1

Werte verbinden Menschen

Kernkompetenz

9

Worum geht es?

Bedeutung

Differenzierung Fähigkeiten, Kompetenzen und Kernkompetenzen

Berufung versus Kernkompetenz

Kernkompetenz als Ausdruck authentischer Persönlichkeit

Leadership, Unternehmertum, Kernkompetenzen

Intelligente Vernetzung mit Kernkompetenzen

Wie gelange ich zu meiner Kernkompetenz?

Kernkompetenz Lernerfolg

Unternehmens-Botschaft

5

Botschaften allgemein

Drei effektive Kommunikationswege

Elevator Pitch

Fragen und Antworten zum Elevator Pitch

Unternehmensbotschaft

Lernerfolg Profil gesamt

Sinnhaftigkeit - Fragen und Antworten

Werte - Fragen und Antworten

Vision - Fragen und Antworten

Kernkompetenzen Fragen und Antworten

Austausch Vision

Austausch Werte

Austausch Botschaft

Austausch Kernkompetenzen

Dein Nutzen

  • Leichtigkeit
  • Entspannung
  • Mehr Wirkung im Handeln
  • Hohe Eigenverantwortung.
  • Dein klares Profil dient der Orientierung intern wie im Außenfeld.

Einsatzbereiche

  • Leadership
  • Unternehmensführung
  • Unternehmenskultur
  • Persönlichkeitsentwicklung

Der Kurs ist Bestandteil von Entrepreneurs Mentoring Premium.

Der Kurs ist Bestandteil von Entrepreneurs Mentoring Einsteiger.

Der Kurs ist Bestandteil von Core Learning Stand-alone.

Self awareness Coach

Ferdinand Schank

Viele Entrepreneurs sind frustriert über den Stillstand ihrer leidenschaftlichen Vision im Alltag. Deshalb habe ich die Methode SAM entwickelt, damit du Deinen URPFAD gehen kannst und deine Vision weiter wächst.

33 Jahre Erfahrung garantieren deinen Erfolg.

Du sparst viel Zeit.

>