Selbstverantwortung, Verantwortung für sein eigenes Selbst übernehmen

Trotz Effizienz werden Wachstumsziele nicht erreicht. Warum ist das so?

Die Antwort hat zwei Seiten. Ich kann durchaus effizient am Ziel vorbeischießen. Deshalb ist die Effektivität noch relevanter. Diese wir leider zu oft außen vorgelassen.

Effektivität hat sehr viel mit Selbstverantwortung zu tun. Wenn du verantwortungsvoll für dich selbst agierst, bist du zwangsläufig effektiv.

Verantwortung steht im engen Zusammenhang zu Change. Mit dem Blick auf die Beziehungen von wesentlichen Kompetenzen macht einen Prozess erst wirkungsstark. Insbesondere fünf Kompetenzen solltest du gemeinsam betrachten, prüfen und optimieren. Selbst, Selbstwahrnehmung, Selbstreflexion, Change und Selbstverantwortung findest du im Kurs Core Learning ausführlich beschrieben.

Wenn deine Vision und damit dein Unternehmen wachsen soll, dann geht das nur mit einer 100-prozentigen Identifikation mit sich selbst einher. Im gleichen Augenblick bist du auf einem effektiven Weg.

1. Schritt:
Übernimm die volle Verantwortung für das, was dich ausmacht.

Der größte Fehler:

Vermischt sich die Verantwortungslage, führt dies zu Abhängigkeiten, ineffizientes Handeln, Unter- und Überforderung sowie Missverständnisse sind weitere Folgen. Dadurch entsteht Druck im Erleben und in der Ausführung. Beides kostet viel Energie. Außerdem führt es zu Fehlern.

Die Lösung:

Betrachte Verantwortung und Selbstverantwortung differenziert. Selbst-Verantwortung bezieht sich auf deinen Kern und Verantwortung, auf Prozesse und dein Menschsein.

Wie gehst du mit dem Thema Selbst-Verantwortung in deinem Unternehmen um?

Es lohnt sich darüber Gedanken zu machen und deine Handlungen zu reflektieren.